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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
    贵港社保基数
    类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
    基本养老保险 3323 17458 16% 8% 531.68  265.84  2793.28  1396.64 
    基本医疗保险 3491.4 17457 6.8% 2.0% 237.42  69.83  1187.08  349.14 
    失业保险 3323 17458 0.50% 0.50% 16.62  16.62  87.29  87.29 
    工伤保险 3323 17458 0.20% 6.65  34.92 
    生育保险 已并入医疗
    补充医疗 3491.4 17458 0.15% 5.24  26.19 
    大病医疗(年) 90.00    90.00   
    小计 887.61  352.29  4218.76  1833.07 
    合计 1239.90  6051.83 

    社保缴费计算方法

    企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

    企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

    公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

    以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

    社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

    RG皇家视讯人力服务优势

    RG皇家视讯人力 其他
    ● 服务

    ·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

    ·网站安全平稳,社保稳定持续

    ● 价格

    ·一价全包,无隐形消费

    ·增值服务全免费

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    ·资金银行监控,专注社保,实时可查

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    ● 合规

    ·人社部资质授权

    ● 服务

    ·沟通形式单一,服务流程复杂

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    ● 价格

    ·别看报价低

    ·费用模糊,隐形消费多

    ● 专业

    ·按往年社保基数收取

    ·调基后再补缴社保款易错乱

    ● 便捷

    ·下载APP,寄送资料,电话表单

    ·效率低易出错,耗时耗精力

    ● 安全

    ·无担保、无监管,资金断裂风险

    ·无加密,信息安全隐患

    ● 合规

    ·无证违规操作,暗藏风险

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    社保卡办理

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    医疗保险报销

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    社保转入

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    生育备案

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    生育报销

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    社保信息修改

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    标准服务

    • 社保、公积金服务
    • 咨询增值服务
    • 薪酬代发服务
    • 企业福利服务
    • 代理记账服务

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    社保常识

    取消养老金双轨制有什么作用?

      取消养老金双轨制有什么作用?养老金双规制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。从总体上说,退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的,企业先实行了社会化,而机关和事业单位仍然是单位管理,在这个过程中,就形成了一个差距。而取消养老金双轨制有什么作用呢?

    取消养老金双轨制有什么作用? 第1张

    取消养老金双轨制的作用

      取消养老金双轨制 缩短企业事业差距

      机关事业单位养老金替代率连年保持在100%左右,企业养老金替代率已不足其二分之一。

      养老金涨幅跑赢了CPI,但是却没有跑过工资增长水平。

      全国城镇职工平均工资1999年之后的年均涨幅超过14%,而企业退休职工养老金的年均涨幅不到11%,用这样的数据算下来,替代率自然降低。

      褚福灵介绍,"工资水平增长比较快,远超养老金的增幅。"

      另外,我国养老保险面临的个人账户空账、养老金贬值压力,使得养老保险制度面临着财务风险。

      郑秉文认为,在这种背景下,养老金不可能连年快速提高涨幅。

      实际上,我国养老金的正常调整机制2005年才正式确定。2005年我国调整养老金计发办法时,明确要建立养老金的调整增长机制,提出可根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。

      以上就是关于“养老金双轨制差距”的相关介绍,对于企业事业单位来说,取消养老金双轨制能有效缩短企业事业单位的差距。